Blog CZ Abogados

Contingencias, opinión y análisis jurídico

Decretos 8 y 9 que regulan las condiciones de trabajadores

Con fecha 13 de agosto de 2021 se publicaron los Decretos números 8 y 9 del Ministerio del Trabajo y prevención Social que aprueban el reglamento que regula las condiciones ambientales, de seguridad y salud en el trabajo para establecimientos que prestan servicios como centro de contacto o llamadas; además de las físicas y ergonómicas…

00diciembre 2, 2021diciembre 2, 2021
Se crea registro de deudores de pensiones de alimentos | Ley 21.398

Con fecha 18 de noviembre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.398 que crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos. A continuación, te comentamos los aspectos más importantes sobre este proyecto, que…

00noviembre 22, 2021noviembre 22, 2021
Reglamento de la Ley 21.327 que moderniza la Dirección del Trabajo y establece una serie de obligaciones para los empleadores

A través del Decreto Supremo N° 37 de 28 de julio de 2021 publicada en el Diario Oficial el 28 de octubre de 2021 se aprueba el reglamento de la Ley 21.327 que moderniza la Dirección del Trabajo y que a su vez establece una serie de obligaciones y consideraciones laborales para los empleadores. A…

00octubre 28, 2021octubre 28, 2021
Ley 21.382 | Suprime edad para ejercer permiso pagada para someterse a exámenes preventivos

El 21 de octubre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la ley 21.382, que suprime el requisito de rango etario (trabajadoras mujeres mayores de 40 años y trabajadores varones mayores de 50) para solicitar medio día de permiso pagado para que los trabajadores puedan realizarse los exámenes de mamografía o próstata, papanicolau, entre otras.   De esta forma, a partir del 21 de octubre de 2021, todo…

00octubre 26, 2021octubre 26, 2021
Aumenta sanción por uso de artefactos electrónicos durante la conducción | Ley N°21.377

Con fecha 12 de octubre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.377, que modifica la Ley de Tránsito, con el objeto de aumentar la sanción por el uso de dispositivos de telefonía móvil o cualquier otro artefacto electrónico o digital durante la conducción de un vehículo motorizado.   De esta forma, a partir del 12…

00octubre 20, 2021octubre 20, 2021
Devolución préstamo solidario 2020

La Ley 21.252 que creó el préstamo solidario para la clase media facultó al Servicio de Impuestos Internos y la Tesorería General de la República para determinar la modalidad en que dicho préstamo sería devuelto. Pues bien, la Resolución Exenta N° 162 de 21 de agosto de 2020 estableció que a contar de septiembre de 2021 el…

00octubre 7, 2021octubre 7, 2021
Ley 21.327

Como anunciamos en mayo de este 2021, la Ley 21.327 de 30 de abril de 2021 que moderniza la Dirección del Trabajo, además establece la obligación de registrar digitalmente los contratos de trabajo y documentación laboral general entra en vigencia mañana 01 de octubre de 2021. Esto implica:  Los empleadores deberán registrar cada contratación en la…

00octubre 7, 2021octubre 7, 2021
Libro de remuneraciones electrónico

A través del dictamen N° 877/006 la Dirección del Trabajo creó el Libro de remuneraciones electrónico, también denominado “LRE” como equivalente al libro auxiliar de remuneraciones que toda empresa de 5 o más trabajadores debe tener. Este LRE no requiere timbraje del Servicio de Impuestos Internos y se ejecuta, cumpliendo la obligación legal de llevar…

00octubre 7, 2021octubre 7, 2021
LEY DE CRIANZA PROTEGIDA Y SU EXTENSIÓN

Estos últimos días se ha hablado de muchas normas relacionadas a la crianza protegida, al postnatal de emergencia y a la incertidumbre de los empleadores sobre el retorno laboral de las personas acogidas a esta ley. Es por ello que pasamos a aclarar de forma sencilla el escenario actual: 1. El estado de excepción constitucional…

00octubre 6, 2021octubre 6, 2021
REACTIVACIÓN CAUSAS CIVILES | Publicación Ley N°21.379

Con fecha 30 de septiembre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.379, que busca reactivar y dar continuidad al sistema de justicia, mediante la reanudación de los términos probatorios- suspendidos desde abril del año pasado- poniendo fin a la paralización de los procedimientos civiles. Conocido es por todos que, desde abril…

00octubre 5, 2021octubre 6, 2021
Suspensión de evaluación docente durante el año 2021| Publicación de Ley N° 21.373

Con fecha 29 de septiembre de 2021, se publicó en el Diario Oficial, la Ley N° 21.373, que modifica la Ley N° 21.272, que suspende la realización de la evaluación docente, por el año 2021, debido a la pandemia mundial de covid-19. En efecto, la recién publicada Ley, extiende la suspensión de la evaluación docente…

00octubre 4, 2021octubre 4, 2021
Aumento de días pagados por muerte de un hijo | Publicación de Ley N° 21.371

Con fecha 29 de septiembre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.371, que modifica, entre otras normativas, el artículo 66° del Código del Trabajo, aumentando los días de permiso pagado para los trabajadores, en caso de muerte de un hijo. En efecto, tratándose de la muerte de un hijo nacido, la…

00octubre 4, 2021octubre 4, 2021
Término de estado de excepción y beneficios temporales

RETORNO LABORAL| TÉRMINO DEL FUERO MATERNAL | PACTOS DE SUSPENSIÓN Y REDUCCIÓN LABORAL A raíz de una serie de consultas y dudas sobre temas de contingencia es que aprovechamos de comentarles sobre ellos lo siguiente: 1. RETORNO LABORAL: La Ley 21.247 que crea la Licencia Médica preventiva parental se mantiene vigente hasta hoy 30 de…

00septiembre 30, 2021septiembre 30, 2021
Secretos Industriales – Secretos Empresariales – Acuerdos de Confidencialidad

Un secreto comercial o secreto empresarial corresponde a la información basada en conocimientos o procedimientos industriales que una empresa no desea que sea conocida por la competencia ya que le reporta beneficios competitivos. Es de vital importancia que sea conocida por un número limitado de personas y que se proteja con acuerdos de confidencialidad y…

00septiembre 14, 2021septiembre 14, 2021
Obligación de los establecimientos educacionales a mantener sus dependencias abiertas

Dictamen N° 58 Superintendencia de Educación Por medio de Dictamen N°58 del pasado 31 de agosto de 2021, la Superintendencia de Educación estableció que, durante el año 2021, todos los establecimientos que presten servicios educacionales deberán encontrarse abiertos y disponibles para sus párvulos y estudiantes, pues la regla es la presencialidad en la prestación de…

00septiembre 3, 2021septiembre 3, 2021
Ley N°21366 para Perfeccionar y Modernizar el Registro de Empresas y Sociedades

El pasado 25 de agosto se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21366 para perfeccionar y modernizar el registro de empresas y sociedades, que en líneas generales tiene por objeto favorecer y facilitar la realización de trámites a través del Registro de Empresas y Sociedades, fomentando la creación de empresas y con ello la…

00septiembre 2, 2021septiembre 2, 2021
Ley 21.361 NUEVAS CONDICIONES PARA EL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL Y DOCUMENTACIÓN ELECTRÓNICA

El 27 de julio de 2021 se publicó la Ley 21.361 que “adecua el código del trabajo en materia de documentos electrónicos laborales”, pero que, además, establece ciertas disposiciones mínimas adicionales al aviso de término de la relación laboral según lo que indicará: VIGENCIA: Una vez dictada la resolución del director del Trabajo en que…

00julio 30, 2021julio 30, 2021
Dictamen del 12 de julio de 2021

Con fecha 12 de julio de 2021, la Dirección del Trabajo, a través de Dictamen N°1805/023, fijó doctrina respecto a las siguientes materias relacionadas con la Ley N°21.227, que faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la ley N.º 19.728, en circunstancias excepcionales: 1) Procedencia jurídica de que, durante el periodo de…

00julio 28, 2021julio 28, 2021
Prescripción derechos de aseo

Los derechos de aseo municipales corresponden a la contraprestación que debe pagar el dueño u ocupante de una propiedad, cuyo valor sea superior a 225 UTM, a la Municipalidad correspondiente. En el caso que la propiedad se encuentre afecta a contribuciones, este derecho se suma al impuesto territorial, pagándose en la forma establecida en la…

00julio 5, 2021julio 5, 2021
Estudios con financiamiento del empleador

Es cada vez más común que los empleadores financien, en todo o parte, estudios de postgrado o capacitaciones a sus trabajadores y que condicionen, como es natural y razonable, dicho financiamiento a la aprobación de estos estudios y la permanencia de dichos trabajadores en la empresa. Pues bien, al respecto cabe mencionar que la Dirección…

00julio 1, 2021julio 1, 2021
Variante DELTA y contacto estrecho

El pasado 23 de junio de 2021 a través del ORD N° B51/2236 la subsecretaría de Salud Pública del MINSAL especificó el procedimiento de manejo de casos confirmados con variante DELTA de COVID-19 generando una nueva definición de contacto estrecho según se indicará: 1. Se considerará un caso confirmado de variante DELTA aquella persona que…

00junio 30, 2021julio 1, 2021
Implementación de Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral (PSSL) COVID-19

En CZ Abogados queremos recordarles que de acuerdo a la Ley 21.342, todos los empleadores que busquen un retorno presencial de trabajo deben haber creado e implementado el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral Covid-19 o PSSL dentro de los 10 días siguientes a dicho inicio y, que en caso de ya estar trabajando presencial, el…

00junio 30, 2021julio 1, 2021
Ley 21.342 Protocolo de seguridad sanitaria laboral y seguro obligatorio COVID-19

Ayer 01 de junio de 2021, se publicó la Le 21.342 que “establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad de COVID-19 en el país y otras materias que indica”, y que de forma bastante resumida…

02junio 2, 2021junio 2, 2021
Trabajadores excluidos del feriado irrenunciable del 15 y 16 de mayo de 2021

La Ley 21.341 de 12 de mayo de 2021 declaró feriado el 15 y 16 de mayo de 2021, días que para efectos laborales son considerados de descanso. Dicho lo anterior, es que el mismo 12 de mayo de 2021, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen N° 1449/015 para aclarar los servicios y trabajadores…

00mayo 14, 2021mayo 14, 2021
Ley 21.327 Nuevas obligaciones del empleador, el avance tecnológico y la modernización de la Dirección del Trabajo

Este 30 de abril de 2021 se publicó la Ley 21.327, denominada “modernización de la dirección del trabajo”, sin embargo su contenido abarca mucho más que sólo a la Dirección del Trabajo, tal como adelanta el título de este informe. VIGENCIA: 01 de octubre de 2021 Nuevas obligaciones del empleador y el avance tecnológico Materia…

00mayo 4, 2021mayo 4, 2021
Nuevo requisito para la obtención del Permiso Único Colectivo

De acuerdo a lo señalado por la autoridad sanitaria, a contar del 29 de abril de 2021, sólo el representante tributario de una empresa esencial, debidamente registrado así ante el Servicio de Impuestos Internos, podrá solicitar o facultar (autorizar) a determinadas personas a emitir el Permiso Único Colectivo. La nueva forma de emitir un Permiso Único Colectivo será la siguiente: El representante tributario…

00abril 28, 2021mayo 18, 2021
Artículos transitorios Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Artículos transitorios. Art. 5°: Hasta que se dicte el decreto supremo que defina las subcategorías…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Títulos profesionales y técnicos obtenidos en el extranjero y Notificaciones, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Títulos profesionales y técnicos obtenidos en el extranjero y Comunicaciones y Notificaciones. Títulos profesionales y…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
De la Expulsión y de los Recursos, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; La Expulsión y los Recursos. De la Expulsión Consideraciones: Previo a dictar una media de…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Infracciones y sanciones migratorias

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Infracciones y sanciones migratorias. 1. Infracciones menos graves: Retraso en solicitar cédula de identidad (2…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Rechazo y revocación permisos de residencia y Otras Obligaciones

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Rechazo y revocación de permisos de residencia y Otras obligaciones: Revocación tácita: Todo permiso de…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Categorías Migratorias Características

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Categorías Migratorias Características: 1. Permanencia transitoria: Permiso otorgado a extranjeros que ingresan al país sin…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Normas generales sobre Categorías migratorias

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Normas generales sobre Categorías migratorias: Procedimiento: Será el establecido por la ley o su reglamento….

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Ingreso y Egreso, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Ingreso y Egreso: Deberá ser por pasos habilitados, con documentos de viaje (pasaporte, cédula, salvoconducto…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Derechos y obligaciones de los extranjeros, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Derechos y Obligaciones de los extranjeros: El Estado garantizará la igualdad en el ejercicio de…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Ley de Migración y Extranjería 2021

El día de hoy 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería”, que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes: AMBITO DE APLICACIÓN: Ingreso, estadía, residencia y egreso de extranjeros. VIGENCIA: Esta ley entrará en vigencia…

00abril 20, 2021abril 21, 2021
Ordinario N°950 de 2021, entrega de materiales para la modalidad teletrabajo o trabajo a distancia

El 15 de marzo de 2021 la Dirección del Trabajo publicó su Ordinario N° 950 de 2021 mediante el que precisa la situación del empleador y el trabajador en relación a la entrega de materiales para la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia planteando básicamente la siguiente pregunta: ¿Está el empleador obligado a proporcionar…

00abril 20, 2021abril 20, 2021
La obligación de constituir Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad

El pasado 12 de abril de 2021, la Dirección del Trabajo, mediante el ORD N° 1.223, precisó ciertas circunstancias relativas a la obligación de constituir un Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad en los siguientes términos: Será obligación de toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 trabajadores, constituir un…

00abril 16, 2021abril 16, 2021
La negociación colectiva en la declaración judicial de unidad económica

Este lunes 12 de abril, la Dirección del Trabajo, a través del ORD N° 1220 precisó las implicancias de la negociación colectiva en el contexto de la declaración judicial de unidad económica para una serie de empresas, al respecto señaló: 1. Que la oportunidad para la presentación del proyecto de contrato colectivo en el contexto…

00abril 16, 2021abril 16, 2021
Nuevas definiciones para efectos de la crisis sanitaria

De acuerdo al nuevo instructivo de desplazamiento que comenzó a regir a partir del día de ayer 07 de abril de 2021, el gobierno de Chile precisó las definiciones de qué se entenderá por bienes esenciales de uso doméstico y otros de similar naturaleza de acuerdo al siguiente sentido: Bienes esenciales de uso doméstico: Aquellos bienes o…

00abril 8, 2021abril 8, 2021
Bono compensatorio de Sala Cuna en tiempos de COVID-19

El pasado 26 de febrero de 2021 la Dirección del Trabajo, reiteró y complementó su doctrina administrativa en cuanto al beneficio de sala cuna en tiempos de COVID-19 a través del dictamen N° 678/5, señalando expresamente que ante la imposibilidad del empleador de cumplir la obligación de otorgar sala cuna a los trabajadores y no…

00abril 5, 2021abril 29, 2021
Costo de realización de exámenes PCR. ORD. N°1124/10

El Ord. 1189/11 de 01 de abril de 2021 complementa el Dictamen N°1124/010 de 30.03.2021, referente a la pertinencia de la realización de exámenes PCR para detección del virus COVID-19 y su resultado negativo como requisito para que los trabajadores ingresen a la empresa a cumplir sus labores.   Al respecto, establece que en aquellos casos que el empleador requiera de sus trabajadores el…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
Pronunciamiento de la DT sobre Exigencia de PCR para ingresar al trabajo

El ORD. N°1124/10 de fecha 30 de marzo de 2021 contiene un pronunciamiento de la Dirección del Trabajo a propósito de la Emergencia sanitaria Covid 19 y, especialmente, sobre los mecanismos de control establecidos por el empleador. Al respecto, señala que si bien conforme el deber de seguridad y cuidado que pesa sobre el empleador conforme el el inciso 1o del artículo 184 del Código del Trabajo, resulta razonable que…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
ORD. N°1000/9; Prescripción de Multas Laborales

El ORD. Nº1000/9 de 19 de marzo de 2021 aclara los plazos de prescripción vigentes de la responsabilidad por infracciones administrativas. Señala que con ocasión de la dictación del dictamen 024731N19 de 12.09.2019 de la Contraloría General de la República, jurisprudencia anterior de la Dirección del Traabjo en materia de prescripción de multas administrativas fue reconsiderada, señalando, que resultan aplicables las reglas del derecho común a…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
ORD. N°877/6; La DT dispondrá la Plataforma «Libro de remuneraciones electrónico»

El ORD. N°877/6 de 10 de marzo de 2021 estableció la posibilidad del empleador de cumplir la obligación de elaboración de un Libro Auxiliar de Remuneraciones (artículo 62 del Código del Trabajo) mediante procesos electrónicos. Con este objeto, la Dirección del trabajo dispondrá una plataforma denominada “Libro de Remuneraciones Electrónico” en la sección empleadores del portal web de la Dirección del Trabajo en la cual los…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
Uso de teléfonos celular personales para control de asistencia

El ORD. N°1045 de 23 de marzo de 2021 se pronuncia sobre la utilización práctica de un sistema de control y registro de asistencia que requiere la instalación de un software o aplicación en los teléfonos móviles de cada trabajador, con el objeto de registrar ingresos, colación y salida, con una foto del trabajador, cuyas determinaciones principales son…

01abril 5, 2021abril 14, 2021
Jornada Pasiva: caídas de internet y cortes de suministros básicos

A través del ORD. N°1044 y en respuesta al Directorio Del Sindicato Ripley Call Center, la Dirección del Trabajo sostiene que los cortes de servicios de internet y de energía eléctrica que impiden a los trabajadores realizar sus labores, constituyen una jornada pasiva fundada en el principio de ajenidad que inspira al derecho del trabajo que impide traspasar los riesgos de la operación…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
Nuevas restricciones sanitarias COVID-19

De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Salud hace unos minutos atrás, es necesario informar las modificaciones y nuevas restricciones sanitarias que a contar del 05 de abril de 2021 aplicarán a todo el territorio nacional: 1. Se cierran las fronteras del país. 2. Se restringen los viajes al extranjero: Se creará un…

01abril 1, 2021abril 8, 2021
La interrupción o descanso del teleoperador entre llamadas

La Ley de Teleoperadores N° 21.142 que modificó el Código del Trabajo establece, entre otros derechos para el teleoperador de conexión continua, “una interrupción de 10 segundos entre cada atención” (Art. 152 quáter C del Código del Trabajo). Sin embargo, ante la imprecisión de esta norma sobre lo que pueda entenderse como “interrupción” (contado desde…

01febrero 8, 2021abril 8, 2021
Investigación del acoso sexual por parte del empleador

El pasado 10 de enero de 2021 la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario N° 212 sobre acoso sexual, su investigación y las facultades del órgano fiscalizador en la materia; ratificando en definitiva el criterio que ya tenía la institución de acuerdo al siguiente detalle: La Inspección del Trabajo ha sido conteste y uniforme (Dictámenes…

00febrero 8, 2021abril 7, 2021

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