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Contingencias, opinión y análisis jurídico

Ley 21.361 NUEVAS CONDICIONES PARA EL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL Y DOCUMENTACIÓN ELECTRÓNICA

El 27 de julio de 2021 se publicó la Ley 21.361 que “adecua el código del trabajo en materia de documentos electrónicos laborales”, pero que, además, establece ciertas disposiciones mínimas adicionales al aviso de término de la relación laboral según lo que indicará: VIGENCIA: Una vez dictada la resolución del director del Trabajo en que…

00julio 30, 2021julio 30, 2021
Dictamen del 12 de julio de 2021

Con fecha 12 de julio de 2021, la Dirección del Trabajo, a través de Dictamen N°1805/023, fijó doctrina respecto a las siguientes materias relacionadas con la Ley N°21.227, que faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la ley N.º 19.728, en circunstancias excepcionales: 1) Procedencia jurídica de que, durante el periodo de…

00julio 28, 2021julio 28, 2021
Prescripción derechos de aseo

Los derechos de aseo municipales corresponden a la contraprestación que debe pagar el dueño u ocupante de una propiedad, cuyo valor sea superior a 225 UTM, a la Municipalidad correspondiente. En el caso que la propiedad se encuentre afecta a contribuciones, este derecho se suma al impuesto territorial, pagándose en la forma establecida en la…

00julio 5, 2021julio 5, 2021
Estudios con financiamiento del empleador

Es cada vez más común que los empleadores financien, en todo o parte, estudios de postgrado o capacitaciones a sus trabajadores y que condicionen, como es natural y razonable, dicho financiamiento a la aprobación de estos estudios y la permanencia de dichos trabajadores en la empresa. Pues bien, al respecto cabe mencionar que la Dirección…

00julio 1, 2021julio 1, 2021
Variante DELTA y contacto estrecho

El pasado 23 de junio de 2021 a través del ORD N° B51/2236 la subsecretaría de Salud Pública del MINSAL especificó el procedimiento de manejo de casos confirmados con variante DELTA de COVID-19 generando una nueva definición de contacto estrecho según se indicará: 1. Se considerará un caso confirmado de variante DELTA aquella persona que…

00junio 30, 2021julio 1, 2021
Implementación de Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral (PSSL) COVID-19

En CZ Abogados queremos recordarles que de acuerdo a la Ley 21.342, todos los empleadores que busquen un retorno presencial de trabajo deben haber creado e implementado el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral Covid-19 o PSSL dentro de los 10 días siguientes a dicho inicio y, que en caso de ya estar trabajando presencial, el…

00junio 30, 2021julio 1, 2021
Ley 21.342 Protocolo de seguridad sanitaria laboral y seguro obligatorio COVID-19

Ayer 01 de junio de 2021, se publicó la Le 21.342 que “establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad de COVID-19 en el país y otras materias que indica”, y que de forma bastante resumida…

02junio 2, 2021junio 2, 2021
Trabajadores excluidos del feriado irrenunciable del 15 y 16 de mayo de 2021

La Ley 21.341 de 12 de mayo de 2021 declaró feriado el 15 y 16 de mayo de 2021, días que para efectos laborales son considerados de descanso. Dicho lo anterior, es que el mismo 12 de mayo de 2021, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen N° 1449/015 para aclarar los servicios y trabajadores…

00mayo 14, 2021mayo 14, 2021
Ley 21.327 Nuevas obligaciones del empleador, el avance tecnológico y la modernización de la Dirección del Trabajo

Este 30 de abril de 2021 se publicó la Ley 21.327, denominada “modernización de la dirección del trabajo”, sin embargo su contenido abarca mucho más que sólo a la Dirección del Trabajo, tal como adelanta el título de este informe. VIGENCIA: 01 de octubre de 2021 Nuevas obligaciones del empleador y el avance tecnológico Materia…

00mayo 4, 2021mayo 4, 2021
Nuevo requisito para la obtención del Permiso Único Colectivo

De acuerdo a lo señalado por la autoridad sanitaria, a contar del 29 de abril de 2021, sólo el representante tributario de una empresa esencial, debidamente registrado así ante el Servicio de Impuestos Internos, podrá solicitar o facultar (autorizar) a determinadas personas a emitir el Permiso Único Colectivo. La nueva forma de emitir un Permiso Único Colectivo será la siguiente: El representante tributario…

00abril 28, 2021mayo 18, 2021
Artículos transitorios Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Artículos transitorios. Art. 5°: Hasta que se dicte el decreto supremo que defina las subcategorías…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Títulos profesionales y técnicos obtenidos en el extranjero y Notificaciones, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Títulos profesionales y técnicos obtenidos en el extranjero y Comunicaciones y Notificaciones. Títulos profesionales y…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
De la Expulsión y de los Recursos, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; La Expulsión y los Recursos. De la Expulsión Consideraciones: Previo a dictar una media de…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Infracciones y sanciones migratorias

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Infracciones y sanciones migratorias. 1. Infracciones menos graves: Retraso en solicitar cédula de identidad (2…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Rechazo y revocación permisos de residencia y Otras Obligaciones

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Rechazo y revocación de permisos de residencia y Otras obligaciones: Revocación tácita: Todo permiso de…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Categorías Migratorias Características

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Categorías Migratorias Características: 1. Permanencia transitoria: Permiso otorgado a extranjeros que ingresan al país sin…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Normas generales sobre Categorías migratorias

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Normas generales sobre Categorías migratorias: Procedimiento: Será el establecido por la ley o su reglamento….

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Ingreso y Egreso, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Ingreso y Egreso: Deberá ser por pasos habilitados, con documentos de viaje (pasaporte, cédula, salvoconducto…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Derechos y obligaciones de los extranjeros, Ley de Migración y Extranjería 2021

El día 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería” que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes en cuanto a; Derechos y Obligaciones de los extranjeros: El Estado garantizará la igualdad en el ejercicio de…

00abril 21, 2021abril 21, 2021
Ley de Migración y Extranjería 2021

El día de hoy 20 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 21.235 denominada “Ley de Migración y extranjería”, que vino a reemplazar íntegramente el Decreto Ley N° 1.094 de 1.975, generando los siguientes cambios más relevantes: AMBITO DE APLICACIÓN: Ingreso, estadía, residencia y egreso de extranjeros. VIGENCIA: Esta ley entrará en vigencia…

00abril 20, 2021abril 21, 2021
Ordinario N°950 de 2021, entrega de materiales para la modalidad teletrabajo o trabajo a distancia

El 15 de marzo de 2021 la Dirección del Trabajo publicó su Ordinario N° 950 de 2021 mediante el que precisa la situación del empleador y el trabajador en relación a la entrega de materiales para la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia planteando básicamente la siguiente pregunta: ¿Está el empleador obligado a proporcionar…

00abril 20, 2021abril 20, 2021
La obligación de constituir Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad

El pasado 12 de abril de 2021, la Dirección del Trabajo, mediante el ORD N° 1.223, precisó ciertas circunstancias relativas a la obligación de constituir un Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad en los siguientes términos: Será obligación de toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 trabajadores, constituir un…

00abril 16, 2021abril 16, 2021
La negociación colectiva en la declaración judicial de unidad económica

Este lunes 12 de abril, la Dirección del Trabajo, a través del ORD N° 1220 precisó las implicancias de la negociación colectiva en el contexto de la declaración judicial de unidad económica para una serie de empresas, al respecto señaló: 1. Que la oportunidad para la presentación del proyecto de contrato colectivo en el contexto…

00abril 16, 2021abril 16, 2021
Nuevas definiciones para efectos de la crisis sanitaria

De acuerdo al nuevo instructivo de desplazamiento que comenzó a regir a partir del día de ayer 07 de abril de 2021, el gobierno de Chile precisó las definiciones de qué se entenderá por bienes esenciales de uso doméstico y otros de similar naturaleza de acuerdo al siguiente sentido: Bienes esenciales de uso doméstico: Aquellos bienes o…

00abril 8, 2021abril 8, 2021
Bono compensatorio de Sala Cuna en tiempos de COVID-19

El pasado 26 de febrero de 2021 la Dirección del Trabajo, reiteró y complementó su doctrina administrativa en cuanto al beneficio de sala cuna en tiempos de COVID-19 a través del dictamen N° 678/5, señalando expresamente que ante la imposibilidad del empleador de cumplir la obligación de otorgar sala cuna a los trabajadores y no…

00abril 5, 2021abril 29, 2021
Costo de realización de exámenes PCR. ORD. N°1124/10

El Ord. 1189/11 de 01 de abril de 2021 complementa el Dictamen N°1124/010 de 30.03.2021, referente a la pertinencia de la realización de exámenes PCR para detección del virus COVID-19 y su resultado negativo como requisito para que los trabajadores ingresen a la empresa a cumplir sus labores.   Al respecto, establece que en aquellos casos que el empleador requiera de sus trabajadores el…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
Pronunciamiento de la DT sobre Exigencia de PCR para ingresar al trabajo

El ORD. N°1124/10 de fecha 30 de marzo de 2021 contiene un pronunciamiento de la Dirección del Trabajo a propósito de la Emergencia sanitaria Covid 19 y, especialmente, sobre los mecanismos de control establecidos por el empleador. Al respecto, señala que si bien conforme el deber de seguridad y cuidado que pesa sobre el empleador conforme el el inciso 1o del artículo 184 del Código del Trabajo, resulta razonable que…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
ORD. N°1000/9; Prescripción de Multas Laborales

El ORD. Nº1000/9 de 19 de marzo de 2021 aclara los plazos de prescripción vigentes de la responsabilidad por infracciones administrativas. Señala que con ocasión de la dictación del dictamen 024731N19 de 12.09.2019 de la Contraloría General de la República, jurisprudencia anterior de la Dirección del Traabjo en materia de prescripción de multas administrativas fue reconsiderada, señalando, que resultan aplicables las reglas del derecho común a…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
ORD. N°877/6; La DT dispondrá la Plataforma «Libro de remuneraciones electrónico»

El ORD. N°877/6 de 10 de marzo de 2021 estableció la posibilidad del empleador de cumplir la obligación de elaboración de un Libro Auxiliar de Remuneraciones (artículo 62 del Código del Trabajo) mediante procesos electrónicos. Con este objeto, la Dirección del trabajo dispondrá una plataforma denominada “Libro de Remuneraciones Electrónico” en la sección empleadores del portal web de la Dirección del Trabajo en la cual los…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
Uso de teléfonos celular personales para control de asistencia

El ORD. N°1045 de 23 de marzo de 2021 se pronuncia sobre la utilización práctica de un sistema de control y registro de asistencia que requiere la instalación de un software o aplicación en los teléfonos móviles de cada trabajador, con el objeto de registrar ingresos, colación y salida, con una foto del trabajador, cuyas determinaciones principales son…

01abril 5, 2021abril 14, 2021
Jornada Pasiva: caídas de internet y cortes de suministros básicos

A través del ORD. N°1044 y en respuesta al Directorio Del Sindicato Ripley Call Center, la Dirección del Trabajo sostiene que los cortes de servicios de internet y de energía eléctrica que impiden a los trabajadores realizar sus labores, constituyen una jornada pasiva fundada en el principio de ajenidad que inspira al derecho del trabajo que impide traspasar los riesgos de la operación…

00abril 5, 2021abril 14, 2021
Nuevas restricciones sanitarias COVID-19

De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Salud hace unos minutos atrás, es necesario informar las modificaciones y nuevas restricciones sanitarias que a contar del 05 de abril de 2021 aplicarán a todo el territorio nacional: 1. Se cierran las fronteras del país. 2. Se restringen los viajes al extranjero: Se creará un…

01abril 1, 2021abril 8, 2021
La interrupción o descanso del teleoperador entre llamadas

La Ley de Teleoperadores N° 21.142 que modificó el Código del Trabajo establece, entre otros derechos para el teleoperador de conexión continua, “una interrupción de 10 segundos entre cada atención” (Art. 152 quáter C del Código del Trabajo). Sin embargo, ante la imprecisión de esta norma sobre lo que pueda entenderse como “interrupción” (contado desde…

01febrero 8, 2021abril 8, 2021
Investigación del acoso sexual por parte del empleador

El pasado 10 de enero de 2021 la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario N° 212 sobre acoso sexual, su investigación y las facultades del órgano fiscalizador en la materia; ratificando en definitiva el criterio que ya tenía la institución de acuerdo al siguiente detalle: La Inspección del Trabajo ha sido conteste y uniforme (Dictámenes…

00febrero 8, 2021abril 7, 2021
ORD. N° 3376/35. Precisiones ley de inclusión

La Dirección del Trabajo emitió el dictamen ORD. N° 3376/35 con fecha 30 de diciembre de 2020 en el que realiza algunas precisiones sobre los criterios de fiscalización de la Ley de inclusión laboral (21.015), sus obligaciones y periodo de cumplimiento. Como hemos informado periódicamente, las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores están…

00enero 15, 2021abril 7, 2021
Nueva extensión de los beneficios y prestaciones de la LEY 21.227

De la mano con la extensión del estado de catástrofe por COVID-19 hasta el pasado 04 de diciembre de 2020 entró en vigencia la resolución N° 2.097 del Ministerio de Hacienda que nuevamente extiende los beneficios y prestaciones de la Ley N° 21.227 (Ley de protección al empleo) y su modificación por la Ley N°…

00diciembre 31, 2020abril 6, 2021
Ley N° 21.275

El día pasado 21 de octubre de 2020 se publicó la Ley N° 21.275 que modifica el Código del Trabajo y que en lo pertinente exige a las empresas que se indicarán, la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad. A continuación, resumimos y explicamos las consideraciones de este reglamento:…

00octubre 28, 2020abril 7, 2021
Permisos Legales en la Relación Laboral

A continuación, resumimos los permisos legales actualmente contemplados. Si bien los permisos legales se encuentran en el Código del Trabajo, la falta de un listado simplificado, muchas veces genera dudas e ignorancia respecto a su procedencia y forma de otorgamiento. A continuación, resumimos los permisos legales actualmente contemplados: • Muerte de un hijo en período…

00septiembre 24, 2020abril 6, 2021
Modificación de Jornada Laboral para el Turismo, Restaurantes y Otros

Pronta promulgación y publicación de ley que modifica la jornada laboral de los trabajadores del turismo, restaurantes, entre otros. Trabajadores de restaurantes podrán pactar interrupción de jornada diaria por más de media hora y hasta por cuatro horas. El tiempo de interrupción mayor a media hora, debe ser pagado con recargo. El empleador deberá costear el transporte de…

00septiembre 24, 2020abril 6, 2021
Finiquito. Los dos pasos claves del finiquito: firma y plazo de pago

Todo contrato de trabajo de más de 30 días de duración requiere la suscripción de un finiquito, el cual debe constar por escrito y firmado por el trabajador ante: a.     El presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical respectivos o;b.    Ante un Inspector del Trabajo o ante un ministro de fe (Notario,…

00septiembre 24, 2020abril 6, 2021
Feriado Proporcional para Trabajadores a Tiempo Parcial

El cálculo del valor a pagar por feriado proporcional de los trabajadores en jornada parcial, tiene diferencias respecto a aquellos trabajadores de jornada ordinaria. El proceso varía si la remuneración está pactada por hora, valor diario, semanal, quincenal o mensual: 1. Determinar valor total de las horas semanales según contrato. Distinguimos dos casos:a. Remunerado por…

00septiembre 24, 2020abril 6, 2021
Ley que posibilita el teletrabajo de trabajadora embarazada y Ley que flexibiliza acceso al seguro de cesantía y perfecciona la Ley de protección al empleo

El pasado 04 de septiembre de 2020 fueron publicadas dos leyes de relevancia laboral de acuerdo al siguiente detalle: Ley 21.260 Introdujo modificaciones al Código del Trabajo en relación a la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para embarazadas, personas con licencias simultáneas y fuero. Ley 21.263 Flexibiliza el acceso al seguro de cesantía…

20septiembre 14, 2020abril 7, 2021
PATENTES COMERCIALES Y PRESCRIPCIÓN DE PATENTES COMERCIALES

Las patentes Municipales corresponden al permiso necesario para ejercer cualquier actividad comercial que necesita un local fijo y que se encuentran reguladas en el Decreto Ley n° 3.063 de 1979 y en el Decreto 2.385 de 1996. Existen cuatro tipos: Patentes Comerciales. Patentes Profesionales. Patentes Industriales. Patentes de Alcoholes. La patente Municipal debe pagarse en…

00septiembre 14, 2020abril 7, 2021
LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO Y LA DELIMITACIÓN DEL DERECHO A DESCONEXIÓN

La circular N° 63 de la Dirección del Trabajo, de 29-07-20 sobre los criterios de fiscalización de la Ley N° 21.220 (Teletrabajo) y su reglamento, estableció en lo pertinente, los límites del Derecho a desconexión, creando unilateralmente una obligación adicional al empleador, de acuerdo a lo que se indicará: El código del Trabajo, modificado por…

00agosto 28, 2020abril 7, 2021
VERIFICACIÓN DE CRÉDITOS

¿Qué ocurre cuando uno de tus Clientes que se encuentra moroso es declarado en Quiebra? (Liquidación Concursal o Proceso de Reorganización). En los casos que su cliente se encuentre moroso con imposibilidad de pagar a sus acreedores puede dar inicio un Procedimeinto Concursal sea de Liquidación (Quiebra) o de Reorganización. Este procedimeinto se inicia en…

00agosto 19, 2020abril 7, 2021
Ley que establece beneficios de postnatal y cuidado personal

El día 27 de agosto de 2020 y con aplicación inmediata, se publicó la Ley N° 21.247 que establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso del permiso postnatal parental y para aquellos que tengan el cuidado personal de niños o niñas nacidos a contar del año 2013. Esta ley se mantendrá…

00julio 28, 2020abril 7, 2021
Reglamento de la Ley de Teletrabajo

El día 03 de julio de 2020 se publicó el reglamento que establece las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deben ajustarse los trabajadores que prestan servicios en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.A continuación, resumimos y explicamos las consideraciones de este reglamento: VIGENCIA: El reglamento entrará en vigencia…

00julio 9, 2020abril 7, 2021
CZ Abogados se convierte en Empresa B Certificada®

Estamos muy felices de informarles que hemos obtenido la certificación de Empresa B™. Esta certificación reconoce nuestras buenas políticas y prácticas y el compromiso de nuestra misión empresarial de aspirar a altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. Nos unimos así a una comunidad empresarial en rápido crecimiento a nivel mundial que…

00julio 5, 2020abril 5, 2021
Ley que establece un beneficio para los trabajadores independientes por la propagación de la enfermedad Covid-19 en Chile

El pasado 24 de junio de 2020 entró en vigencia la Ley 21.242 que crea un beneficio para trabajadores independientes a propósito de la propagación del COVID-19, con el objetivo de proteger los ingresos de estos trabajadores en el siguiente sentido:

00junio 26, 2020abril 7, 2021
DICTAMEN N° 4417 SOBRE ENTREGA DE RIOHS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS

RESUMEN:   Con fecha 21 de septiembre de 2017 la Dirección del Trabajo ha establecido la posibilidad de efectuar la entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y del Derecho a Saber a través de medios informáticos o electrónicos.  NORMATIVA:  Código del Trabajo  Ley N° 16.744.  Decreto Supremo N° 40.  ORD N° 789/015 de…

00junio 24, 2020abril 7, 2021