El pasado 21 de mayo, se anunció que el gobierno pretende impulsar un proyecto de ley que, de manera permanente, establezca la posibilidad de teletrabajo total o híbrido para padres y cuidadores de menores de 12 años y de personas con dependencia temporal o permanente.
Entre los requisitos que se han adelantado a la iniciativa, está la de que las funciones del trabajador deben permitir prestar servicios de manera remota y que se acredite que el trabajador ejerce labores de cuidado; resolviendo nuevamente ante la duda la dirección del trabajo.
Esta iniciativa será ingresada al congreso estimativamente durante esta semana y una vez tengamos los detalles específicos se los iremos contando. Con todo, es esencial que desde ya exista una revisión de los perfiles de cargo, labores asociadas y otros para evaluar la adaptabilidad a trabajo remoto eventual o bien tener buenos argumentos para negarlo en razón de la especial necesidad de contar con la presencialidad de uno u otro trabajador.
Contacto
Boris Campos S.
+(56 2) 289 99 389. Axo 100.
Oscar Donoso H.
+(56 2) 289 99 389. Axo 101.
Agenda con nuestro equipo en Agenda Reunión – CZ Abogados
Dejar un Comentario