Auditoría Laboral
El cumplimiento de la normativa laboral no debe ser solo un anhelo en la empresa, por el contrario, constituye una exigencia legal y es la única herramienta que permite enfrentar de la mejor manera eventuales fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, conflictos laborales, adaptación de cambios contractuales, demandas, entre otros diversos eventos.
La metodología de nuestra Auditoría Laboral contempla la evaluación, corrección y mejora de todo el ámbito de la relación laboral, a través de: levantamiento de datos, la entrega de un diagnóstico detallado del cumplimiento, propuesta de mejoras y correcciones y la implementación de las mismas.
Dejar un Comentario