El pasado 04 de septiembre de 2020 fueron publicadas dos leyes de relevancia laboral de acuerdo al siguiente detalle:
- Ley 21.260
Introdujo modificaciones al Código del Trabajo en relación a la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para embarazadas, personas con licencias simultáneas y fuero.

- Ley 21.263
Flexibiliza el acceso al seguro de cesantía y perfecciona los beneficios de la Ley 21.227
VIGENCIA: hasta el 31 de octubre de 2020.
Flexibilización y mejora de prestaciones de desempleo

Perfecciona prestaciones de la Ley 21.227

Dejar un Comentario