La importancia de tener un Código de ética
A medida que la empresa va creciendo y se van adhiriendo más colaboradores a ella, se hace necesario establecer los lineamientos sobre los cuales la compañía actuará, tanto en su toma de decisiones como en el comportamiento de los miembros que la componen, por lo que la imagen corporativa que cada empresa pretende mostrar siempre va a involucrar un buen comportamiento basado en la ética, es decir, en lo que es correcto.
Pero ¿Qué es el código de ética? El código de ética es una herramienta que permite acordar participativamente los principios, valores y conductas éticas que rigen a la empresa, definiendo tanto las relaciones laborales, como el actuar y el enfoque que tiene la compañía.
Es por eso que su redacción se debe adaptar a cada empresa. No es lo mismo un código de ética de una compañía que se dedica al tratamiento de residuos químicos que una empresa dedicada a la hotelería, sus principios y valores son totalmente distintos. Si bien se pueden encontrar códigos de ética estandarizados y basados en valores universales, estos no reflejan el real espíritu que un empresario quiere impregnar en sus colaboradores, proveedores y clientes. Por lo anterior, el código de ética es un traje a la medida que pretende reflejar la cultura organizacional de cada empresa.
Función del Código de Ética:
- Identifica las metas y rol de la empresa.
- Establece las conductas deseadas y prohibidas de todos lo que se relacionan con la compañía.
- Establece un procedimiento para la resolución de conflictos.
- Garantiza una buena imagen corporativa.
Beneficios de contar con un Código de Ética es:
- Establece los principios y valores con que deben actuar los directivos y colaboradores.
- Propicia la creación de una cultura organizacional, favoreciendo a un mejor ambiente laboral y proporciona seguridad a sus colaboradores.
- Favorece a la igualdad de condiciones y tratamiento de sus miembros.
- Ofrece un canal de comunicación y de resolución de conflictos dentro de la compañía.
- Mejora la reputación e imagen corporativa de la empresa.
En conclusión, el código de ética corresponde a un marco de actuación para las personas que pertenecen a una organización, basado en principios y valores éticos, como la honestidad, equidad, responsabilidad y respeto, siendo una herramienta fundamental para la cultura de la compañía.
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