Ley TEA (21.545)

Este 10 de marzo de 2023 se publicó la Ley 21.545, denominada “ley TEA” que promueve la inclusión, atención y protección de las personas con trastorno del espectro autista. En lo pertinente la Ley crea un permiso laboral para personas a cargo de menores con TEA en los siguientes términos:

Todos los trabajadores regidos por el código del trabajo, así como también funcionarios públicos o municipales, que sean padre, madre o tutor legal de menores de edad debidamente diagnosticados con trastorno del espectro autista, estarán facultados para acudir a emergencias respecto a su integridad en los establecimientos educacionales en los que cursen enseñanza parvularia, básica o media.

El tiempo destinado a las emergencias se considerará como trabajado para todos los efectos legales y el empleador no podrá en caso alguno calificar esta salida como “intempestiva” a fin de configurar causal de despido de abandono del trabajo.

En cualquier caso, el trabajador deberá dar aviso a la inspección del trabajo respectiva sobre la situación de tener un menor con TEA a su cuidado.

Este permiso deberá incluirse en los reglamentos internos de orden, higiene y seguridad de la empresa para este año 2023.

En CZ Abogados ya contamos con documento actualizado y armonizado para estos fines y la actualización para todos nuestros clientes comenzará las primeras semanas de abril de 2023.