Modificación del Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral 

Boletín N°11179-13 

Durante marzo de 2017 ingresó al congreso un proyecto de ley que “Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral” a 40 horas a través de dos escuetas modificaciones en el texto del código. Desde esa fecha el proyecto no tuvo mayores movimientos, pero, tras diversas audiencias públicas y privadas y dentro del plazo establecido Senado que venció el 22 de agosto, el gobierno reactivó el proyecto, cuya tramitación se encuentra detenida en la Comisión de Trabajo del Senado en su segundo trámite constitucional, reactivando la discusión en la Comisión de Trabajo del Senado con suma urgencia, la cual necesita para su aprobación de quórum simple. 

Indicaciones 

1. Se propone que la reducción de jornada incorpore la jornada de 45 horas del del artículo 22 del Código del Trabajo y también las jornadas especiales, tales como, trabajadoras de casa particular o choferes y auxiliares de locomoción colectiva interurbana, entre otros. 
2. Incorpora modificaciones a la regulación sobre exclusión de la limitación de jornada, jornada parcial y jornadas excepcionales.  
3. Propone que en los casos en que no sea posible la reducción efectiva de horas de la jornada laboral, existirían otros mecanismos, como días libres o feriado adicional para alcanzar el tiempo de descanso perseguido. 
4. La implementación de la norma tendría una aplicación gradual de la reducción de jornada considerando un plazo de 5 años: a 44 el primer año, a 42 el tercer año y a 40 el quinto año. 
5. Propone medidas de corresponsabilidad social para enfrentar tareas de cuidados y del trabajo no remunerado. 
6. Se ha anunciado que considerará regulación de los controles digitales de asistencia y control de jornada. 

– En siguientes comunicados iremos informando de los avances del proyecto. 

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