Modificación de sociedad
Las diversas necesidades del negocio pueden derivar en la necesidad de cambios societarios, ya sea, por la necesidad de incorporar nuevos capitales, otorgar propiedad de la empresa a algún trabajador, un beneficio tributario, la salida o incorporación de algún socio, ampliación de giro, transformación de sociedad o fusión de sociedades, asuntos hereditarios, entre tantas otras causales, la estructura societaria debe modificarse y adaptarse de acuerdo a la necesidad actual.
La recomendación es asesorarse desde el inicio de las conversaciones con los socios o posibles socios para que con su experiencia profesional y de casos anteriores, los interesados puedan vislumbrar más escenarios y posibilidades de realizar los cambios o adaptaciones de su empresa, o bien, simplemente aprender de los errores de otros y tomar las precauciones necesarias.
Las implicancias de incorporar un socio aparecen en las primeras conversaciones cuando se inicia la entrega de información del negocio que es necesaria resguardar en su uso y difusión a través de acuerdos de no divulgación de información y Secretos Industriales – Secretos Empresariales – Acuerdos de Confidencialidad – CZ Abogados.
Más adelante, cuando los conversaciones con los interesados van generando los primeros acuerdos es imperativo plasmarlos en un Memorándum de Acuerdo o MOU (Memorandum of Understanding) que otorgue claridad y certezas para las conversaciones.
Con todo, la empresa y su estructura societaria podrán cambiar por distintas razones que podrán variar en complejidad y en etapas y que encuentran experiencia en nuestra asesoría que puedes coordinar en Agenda Reunión – CZ Abogados
Abogados del área corporativo
Pamela Petit V. | pamela.petit@czabogados.c
Socio a cargo
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