Actualización del control de asistencia
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Actualización del control de asistencia

Con fecha 24 de febrero del presente año, la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario 1140 / 027 que actualiza la doctrina sobre control de asistencia, incorporando reglamentación para sistemas computacionales de control de asistencia, registro remoto, entre otros. Su obligatoriedad regirá desde la fecha de su publicación y para los sistemas sistemas de registro...

Cuántos domingos? Art. 38 bis del código del trabajo
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Cuántos domingos? Art. 38 bis del código del trabajo

Art. 38 bis del Código del TrabajoLos trabajadores que presten servicios en los establecimientos de comercio y que atiendan directamente al público gozarán de 7 días domingo de descanso semanal durante cada año de vigencia del contrato de trabajo. Canje día domingo por día sábadoSólo por acuerdo escrito entre el empleador y los trabajadores, o entre empleador...

Deudas por créditos con caja de compensación
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Deudas por créditos con caja de compensación

La empresa puede descontar deudas contraídas por el trabajador con empleador anterior. Está permitido descontar cuotas de créditos de contraídos con una caja de compensación distinta a la que la      empresa está adherida. No es procedente el cobro de la cuota vigente más la o las cuotas atrasadas. Las cuotas atrasadas se pagan...

Reforma laboral: Pactos sobre jornadas de trabajo y descanso
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Reforma laboral: Pactos sobre jornadas de trabajo y descanso

Toda empresa en crecimiento debe preocuparse de controlar y disminuir los riesgos legales de su negocio. Desde este mes, la empresa Full Matic cuenta con nuestra completa asesoría para así garantizar la correcta toma de decisiones en el área jurídica. CZ Abogados ha desarrollado una asesoría jurídica integral en diversas áreas del derecho, adaptable a cada empresa, según...

Incentivo a la inclusión laboral para personas con discapacidad
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Incentivo a la inclusión laboral para personas con discapacidad

La Ley 21015 modifica el título III del libro I del Código del Trabajo, otorgando una nueva denominación, «Del Reglamento Interno y la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad» e incorporando un nuevo articulado que busca incentivar la inclusión laboral. Su vigencia iniciará el primer día del mes subsiguiente a la publicación de los reglamentos que permiten...