Casi al finalizar el día miércoles 4 de diciembre de 2019, el Senado aprobó, en general, con el voto favorable de 39 senadores, de un total de 43 en ejercicio, el proyecto de ley que sube gradualmente la pensión básica solidaria (PBS). Contenido del proyecto Aumentar el valor de la Pensión Básica Solidaria de vejez...
El artículo 203 del Código del Trabajo establece la obligación del empleador que ocupa 20 o más trabajadoras, de tener salas anexas donde las mujeres trabajadoras puedan dar alimento a sus hijos menores de 2 años y dejarlos mientras trabajan. Como es bien sabido el empleador puede dar cumplimiento a esta obligación construyendo o habilitando...
La jornada de trabajo es definida en nuestro código del Trabajo como: “El tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean...
La Corte Suprema acaba de modificar jurisprudencia al acoger un Recurso de Unificación (Rol 194-2018) que establece como procedente la imputación del aporte del empleador en el Fondo de Cesantía sobre la indemnización por años de servicios, aun en el caso de que el despido haya sido considerado como injustificado por sentencia judicial. Conforme lo...
Con fecha 26 de julio de 2019 se publicó la Ley 21.165, que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores y que comenzará a regir a contar del primer día del mes subsiguiente al de su publicación en el Diario Oficial, esto es, el 01 de septiembre de 2019. Esta Ley modifica el artículo...
Recientemente la Corte Suprema ha rechazado un recurso de unificación que pretendía revertir una sentencia de recurso de Nulidad laboral que dejó sin efecto la sentencia de primera instancia que obligaba al demandado al pago del beneficio de semana corrida. En causa Rol 26513-2018, la sentencia de Corte Suprema de fecha 26 de febrero de...
Al menos el 85% de los trabajadores de una empresa con más de 25 trabajadores, deben ser de nacionalidad chilena. En el porcentaje señalado se considera el número total de trabajadores que un empleador ocupe dentro del territorio nacional y no el de las distintas sucursales separadamente. Se excluye del cómputo: a. se excluirá al...
El empleador deberá pagar las horas trabajadas en día domingo con un recargo de a lo menos un 30% calculado sobre el sueldo. Respecto a los trabajadores de establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público, la LEY Nº 20.823 agregó en el inciso segundo del artículo 38 del Código del Trabajo,...
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