Como anunciamos en mayo de este 2021, la Ley 21.327 de 30 de abril de 2021 que moderniza la Dirección del Trabajo, además establece la obligación de registrar digitalmente los contratos de trabajo y documentación laboral general entra en vigencia mañana 01 de octubre de 2021. Esto implica: Los empleadores deberán registrar cada contratación en la...
A través del dictamen N° 877/006 la Dirección del Trabajo creó el Libro de remuneraciones electrónico, también denominado “LRE” como equivalente al libro auxiliar de remuneraciones que toda empresa de 5 o más trabajadores debe tener. Este LRE no requiere timbraje del Servicio de Impuestos Internos y se ejecuta, cumpliendo la obligación legal de llevar...
Con fecha 29 de septiembre de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.371, que modifica, entre otras normativas, el artículo 66° del Código del Trabajo, aumentando los días de permiso pagado para los trabajadores, en caso de muerte de un hijo. En efecto, tratándose de la muerte de un hijo nacido, la...
Con fecha 12 de julio de 2021, la Dirección del Trabajo, a través de Dictamen N°1805/023, fijó doctrina respecto a las siguientes materias relacionadas con la Ley N°21.227, que faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la ley N.º 19.728, en circunstancias excepcionales: 1) Procedencia jurídica de que, durante el periodo de...
Es cada vez más común que los empleadores financien, en todo o parte, estudios de postgrado o capacitaciones a sus trabajadores y que condicionen, como es natural y razonable, dicho financiamiento a la aprobación de estos estudios y la permanencia de dichos trabajadores en la empresa. Pues bien, al respecto cabe mencionar que la Dirección...
El pasado 23 de junio de 2021 a través del ORD N° B51/2236 la subsecretaría de Salud Pública del MINSAL especificó el procedimiento de manejo de casos confirmados con variante DELTA de COVID-19 generando una nueva definición de contacto estrecho según se indicará: 1. Se considerará un caso confirmado de variante DELTA aquella persona que...
En CZ Abogados queremos recordarles que de acuerdo a la Ley 21.342, todos los empleadores que busquen un retorno presencial de trabajo deben haber creado e implementado el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral Covid-19 o PSSL dentro de los 10 días siguientes a dicho inicio y, que en caso de ya estar trabajando presencial, el...
Ayer 01 de junio de 2021, se publicó la Le 21.342 que “establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad de COVID-19 en el país y otras materias que indica”, y que de forma bastante resumida...
Este 30 de abril de 2021 se publicó la Ley 21.327, denominada “modernización de la dirección del trabajo”, sin embargo su contenido abarca mucho más que sólo a la Dirección del Trabajo, tal como adelanta el título de este informe. VIGENCIA: 01 de octubre de 2021 Nuevas obligaciones del empleador y el avance tecnológico MateriaDetalleContrato...
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