Categoría: Laboral Empresas y Migración

El día 03 de julio de 2020 se publicó el reglamento que establece las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deben ajustarse los trabajadores que prestan servicios en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.A continuación, resumimos y explicamos las consideraciones de este reglamento: VIGENCIA: El reglamento entrará en vigencia...

El pasado 24 de junio de 2020 entró en vigencia la Ley 21.242 que crea un beneficio para trabajadores independientes a propósito de la propagación del COVID-19, con el objetivo de proteger los ingresos de estos trabajadores en el siguiente sentido:

RESUMEN:   Con fecha 21 de septiembre de 2017 la Dirección del Trabajo ha establecido la posibilidad de efectuar la entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y del Derecho a Saber a través de medios informáticos o electrónicos.  NORMATIVA:  Código del Trabajo  Ley N° 16.744.  Decreto Supremo N° 40.  ORD N° 789/015 de...

RESUMEN: Con fecha 22 de junio de 2020 la Dirección del Trabajo, emitió un dictamen mediante el que se declara expresamente por este ente fiscalizador que, durante el período de suspensión laboral en virtud de la Ley de Protección al Empleo, las empresas pueden otorgar beneficios en dinero que suplementen las remuneraciones no cubiertas por...

CONTENIDO: A través de este dictamen, la Dirección del Trabajo precisa que el espíritu de la Ley N° 21.227 (Ley de Protección al Empleo) se dividen en dos partes; por un lado, asegurar la subsistencia de las fuentes de empleo afectadas por la emergencia sanitaria y con ello proteger los puestos de trabajo; y por...

El día 07 de mayo de 2020 se aprobó el proyecto de ley que modifica la ley de protección al empleo (N° 21.227) y que establece una serie de modificaciones y aclaraciones relativas al uso, otorgamiento y fiscalización de los beneficios de AFC por parte de empleadores y trabajadores, pero especialmente agrega precisiones y limitaciones...

La Dirección del Trabajo emitió DICTAMEN N° 1389/007 con fecha 08 de abril de 2020, en el cual fijó el sentido y alcance de la LEY N° 21.220 SOBRE TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO. A continuación, revisamos los aspectos principales de este dictamen: 1. Contrato de trabajo a distancia y teletrabajo. 2. Irrenunciabilidad de derechos...

OBJETIVO: El presente instructivo tiene como objetivo dar respuesta a 2 grandes interrogantes respecto de la ley de protección del empleo (Ley N° 21.227), estas son: Cómo solicitar aplicación de suspensión de relación laboral y beneficios de AFC para trabajadores.Cómo informar a la Dirección del Trabajo sobre reducción temporal de jornada de trabajo. METODOLOGÍA: La...

Presentamos un instructivo simple del estatus y posibilidades de las personas al término de la relación laboral, en relación a su estado previsional y de salud. Salud: 1. Fonasa: Luego del término de la relación laboral, el afiliado podrá continuar con los beneficios de FONASA, mientras aporte los antecedentes necesarios que demuestren que goza de...