Al menos el 85% de los trabajadores de una empresa con más de 25 trabajadores, deben ser de nacionalidad chilena. En el porcentaje señalado se considera el número total de trabajadores que un empleador ocupe dentro del territorio nacional y no el de las distintas sucursales separadamente. Se excluye del cómputo: a. se excluirá al...
El empleador deberá pagar las horas trabajadas en día domingo con un recargo de a lo menos un 30% calculado sobre el sueldo. Respecto a los trabajadores de establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público, la LEY Nº 20.823 agregó en el inciso segundo del artículo 38 del Código del Trabajo,...
El monto a pagar por esta indemnización dependerá de la determinación de la última remuneración que servirá de base de cálculo: Última remuneración: promedio de las remuneraciones percibidas por el trabajador durante la vigencia de su contrato o de los últimos once años del mismo. Reajuste: Remuneraciones pagadas deben reajustarse cada una conforme a la variación experimentada...
Con fecha 24 de febrero del presente año, la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario 1140 / 027 que actualiza la doctrina sobre control de asistencia, incorporando reglamentación para sistemas computacionales de control de asistencia, registro remoto, entre otros. Su obligatoriedad regirá desde la fecha de su publicación y para los sistemas sistemas de registro...
Art. 38 bis del Código del TrabajoLos trabajadores que presten servicios en los establecimientos de comercio y que atiendan directamente al público gozarán de 7 días domingo de descanso semanal durante cada año de vigencia del contrato de trabajo. Canje día domingo por día sábadoSólo por acuerdo escrito entre el empleador y los trabajadores, o entre empleador...
La empresa puede descontar deudas contraídas por el trabajador con empleador anterior. Está permitido descontar cuotas de créditos de contraídos con una caja de compensación distinta a la que la empresa está adherida. No es procedente el cobro de la cuota vigente más la o las cuotas atrasadas. Las cuotas atrasadas se pagan...
La LEY NÚM. 21.018 publicada con fecha 20 de junio de 2017 remplaza la letra f del artículo 420 de Código del Trabajo por el siguiente: «f) los juicios iniciados por el propio trabajador o sus causahabientes, en que se pretenda hacer efectiva la responsabilidad contractual del empleador por los daños producidos como consecuencia de...
Toda empresa en crecimiento debe preocuparse de controlar y disminuir los riesgos legales de su negocio. Desde este mes, la empresa Full Matic cuenta con nuestra completa asesoría para así garantizar la correcta toma de decisiones en el área jurídica. CZ Abogados ha desarrollado una asesoría jurídica integral en diversas áreas del derecho, adaptable a cada empresa, según...
La Ley 21015 modifica el título III del libro I del Código del Trabajo, otorgando una nueva denominación, «Del Reglamento Interno y la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad» e incorporando un nuevo articulado que busca incentivar la inclusión laboral. Su vigencia iniciará el primer día del mes subsiguiente a la publicación de los reglamentos que permiten...
Somos un estudio jurídico especializado en la atención de empresas y personas jurídicas en general. Nuestra firma asesora a empresas de diversos rubros y tamaños en las principales áreas del derecho.
