Categoría: Laboral Empresas y Migración

A través del ORD. N°1044 y en respuesta al Directorio Del Sindicato Ripley Call Center, la Dirección del Trabajo sostiene que los cortes de servicios de internet y de energía eléctrica que impiden a los trabajadores realizar sus labores, constituyen una jornada pasiva fundada en el principio de ajenidad que inspira al derecho del trabajo que impide traspasar los riesgos de la operación...

De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Salud hace unos minutos atrás, es necesario informar las modificaciones y nuevas restricciones sanitarias que a contar del 05 de abril de 2021 aplicarán a todo el territorio nacional: 1. Se cierran las fronteras del país. 2. Se restringen los viajes al extranjero: Se creará un...

La Ley de Teleoperadores N° 21.142 que modificó el Código del Trabajo establece, entre otros derechos para el teleoperador de conexión continua, “una interrupción de 10 segundos entre cada atención” (Art. 152 quáter C del Código del Trabajo). Sin embargo, ante la imprecisión de esta norma sobre lo que pueda entenderse como “interrupción” (contado desde...

El pasado 10 de enero de 2021 la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario N° 212 sobre acoso sexual, su investigación y las facultades del órgano fiscalizador en la materia; ratificando en definitiva el criterio que ya tenía la institución de acuerdo al siguiente detalle: La Inspección del Trabajo ha sido conteste y uniforme (Dictámenes...

La Dirección del Trabajo emitió el dictamen ORD. N° 3376/35 con fecha 30 de diciembre de 2020 en el que realiza algunas precisiones sobre los criterios de fiscalización de la Ley de inclusión laboral (21.015), sus obligaciones y periodo de cumplimiento. Como hemos informado periódicamente, las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores están...

De la mano con la extensión del estado de catástrofe por COVID-19 hasta el pasado 04 de diciembre de 2020 entró en vigencia la resolución N° 2.097 del Ministerio de Hacienda que nuevamente extiende los beneficios y prestaciones de la Ley N° 21.227 (Ley de protección al empleo) y su modificación por la Ley N°...

A continuación, resumimos los permisos legales actualmente contemplados. Si bien los permisos legales se encuentran en el Código del Trabajo, la falta de un listado simplificado, muchas veces genera dudas e ignorancia respecto a su procedencia y forma de otorgamiento. A continuación, resumimos los permisos legales actualmente contemplados: • Muerte de un hijo en período...

Pronta promulgación y publicación de ley que modifica la jornada laboral de los trabajadores del turismo, restaurantes, entre otros. Trabajadores de restaurantes podrán pactar interrupción de jornada diaria por más de media hora y hasta por cuatro horas. El tiempo de interrupción mayor a media hora, debe ser pagado con recargo. El empleador deberá costear el transporte de...

Todo contrato de trabajo de más de 30 días de duración requiere la suscripción de un finiquito, el cual debe constar por escrito y firmado por el trabajador ante: a.     El presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical respectivos o;b.    Ante un Inspector del Trabajo o ante un ministro de fe (Notario,...