Categoría: Laboral Empresas y Migración

Para entender el proyecto llamado “Ingreso Mínimo Garantizado”, Boletín 13041-13 aprobado por el Senado, con indicaciones, el pasado 10 de marzo de 2020 es necesario tener presente estos 10 puntos: 1° El proyecto propone un subsidio mensual de cargo fiscal, que beneficia las personas que cumplan copulativamente los siguientes requisitos: Ser trabajador dependiente regido por...

Nuestra legislación establece que las trabajadoras tendrán derecho a disponer de al menos 1 hora al día para dar alimento a sus hijos menores de 2 años utilizando una de las siguientes 3: En cualquier momento dentro de la jornada (previo acuerdo) Dividiéndolo en 2 porciones Postergando o adelantando en media hora o una hora...

El pasado 21 de febrero de 2020 entró en vigor el Decreto Supremo N° 44 del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo que establece requisitos de seguridad y rotulación de extintores portátiles. Dicho decreto regula los requisitos mínimos de rotulación y seguridad que deben cumplir todos los extintores portátiles nuevos, ya sean manuales, rodantes, de...

El pasado 08 de enero de 2020 la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago[1] en el contexto de un recurso de nulidad a propósito de una reclamación judicial por multa de la Dirección del Trabajo, vino a ratificar que los errores empresariales son costos que no pueden ser traspasados al trabajador de forma unilateral, sino...

Casi al finalizar el día miércoles 4 de diciembre de 2019, el Senado aprobó, en general, con el voto favorable de 39 senadores, de un total de 43 en ejercicio, el proyecto de ley que sube gradualmente la pensión básica solidaria (PBS). Contenido del proyecto Aumentar el valor de la Pensión Básica Solidaria de vejez...

El artículo 203 del Código del Trabajo establece la obligación del empleador que ocupa 20 o más trabajadoras, de tener salas anexas donde las mujeres trabajadoras puedan dar alimento a sus hijos menores de 2 años y dejarlos mientras trabajan. Como es bien sabido el empleador puede dar cumplimiento a esta obligación construyendo o habilitando...

La jornada de trabajo es definida en nuestro código del Trabajo como: “El tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean...

La Corte Suprema acaba de modificar jurisprudencia al acoger un Recurso de Unificación (Rol 194-2018) que establece como procedente la imputación del aporte del empleador en el Fondo de Cesantía sobre la indemnización por años de servicios, aun en el caso de que el despido haya sido considerado como injustificado por sentencia judicial. Conforme lo...

Con fecha 26 de julio de 2019 se publicó la Ley 21.165, que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores y que comenzará a regir a contar del primer día del mes subsiguiente al de su publicación en el Diario Oficial, esto es, el 01 de septiembre de 2019. Esta Ley modifica el artículo...

Recientemente la Corte Suprema ha rechazado un recurso de unificación que pretendía revertir una sentencia de recurso de Nulidad laboral que dejó sin efecto la sentencia de primera instancia que obligaba al demandado al pago del beneficio de semana corrida. En causa Rol 26513-2018, la sentencia de Corte Suprema de fecha 26 de febrero de...