Categoría: Laboral Empresas y Migración

La Dirección del Trabajo emitió el dictamen ORD. N° 3376/35 con fecha 30 de diciembre de 2020 en el que realiza algunas precisiones sobre los criterios de fiscalización de la Ley de inclusión laboral (21.015), sus obligaciones y periodo de cumplimiento. Como hemos informado periódicamente, las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores están...

De la mano con la extensión del estado de catástrofe por COVID-19 hasta el pasado 04 de diciembre de 2020 entró en vigencia la resolución N° 2.097 del Ministerio de Hacienda que nuevamente extiende los beneficios y prestaciones de la Ley N° 21.227 (Ley de protección al empleo) y su modificación por la Ley N°...

A continuación, resumimos los permisos legales actualmente contemplados. Si bien los permisos legales se encuentran en el Código del Trabajo, la falta de un listado simplificado, muchas veces genera dudas e ignorancia respecto a su procedencia y forma de otorgamiento. A continuación, resumimos los permisos legales actualmente contemplados: • Muerte de un hijo en período...

Pronta promulgación y publicación de ley que modifica la jornada laboral de los trabajadores del turismo, restaurantes, entre otros. Trabajadores de restaurantes podrán pactar interrupción de jornada diaria por más de media hora y hasta por cuatro horas. El tiempo de interrupción mayor a media hora, debe ser pagado con recargo. El empleador deberá costear el transporte de...

Todo contrato de trabajo de más de 30 días de duración requiere la suscripción de un finiquito, el cual debe constar por escrito y firmado por el trabajador ante: a.     El presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical respectivos o;b.    Ante un Inspector del Trabajo o ante un ministro de fe (Notario,...

El cálculo del valor a pagar por feriado proporcional de los trabajadores en jornada parcial, tiene diferencias respecto a aquellos trabajadores de jornada ordinaria. El proceso varía si la remuneración está pactada por hora, valor diario, semanal, quincenal o mensual: 1. Determinar valor total de las horas semanales según contrato. Distinguimos dos casos:a. Remunerado por...

El pasado 04 de septiembre de 2020 fueron publicadas dos leyes de relevancia laboral de acuerdo al siguiente detalle: Ley 21.260 Introdujo modificaciones al Código del Trabajo en relación a la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para embarazadas, personas con licencias simultáneas y fuero. Ley 21.263 Flexibiliza el acceso al seguro de cesantía...

La circular N° 63 de la Dirección del Trabajo, de 29-07-20 sobre los criterios de fiscalización de la Ley N° 21.220 (Teletrabajo) y su reglamento, estableció en lo pertinente, los límites del Derecho a desconexión, creando unilateralmente una obligación adicional al empleador, de acuerdo a lo que se indicará: El código del Trabajo, modificado por...

El día 27 de agosto de 2020 y con aplicación inmediata, se publicó la Ley N° 21.247 que establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso del permiso postnatal parental y para aquellos que tengan el cuidado personal de niños o niñas nacidos a contar del año 2013. Esta ley se mantendrá...