Perder un cliente no justifica automáticamente un despido por necesidades de la empresa. Te explicamos qué exige la ley, qué prueba requieren los tribunales y cómo estructurar una estrategia preventiva.

Las juntas ordinarias de accionistas son una instancia clave de control y transparencia en las sociedades anónimas. En este artículo revisamos su importancia legal y el rol central del estado de resultados según la Ley 18.046.

La nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile eleva significativamente el estándar de cumplimiento para las empresas, especialmente en el tratamiento de datos sensibles. En este artículo analizamos dónde aparecen los mayores riesgos, los errores más comunes y cómo abordarlos de forma estratégica y proporcional.

En materia de despido, no basta con invocar correctamente la causal: cumplir con los plazos y formalidades de notificación es clave. Este artículo revisa los plazos legales para informar al trabajador y a la Dirección del Trabajo, según cada causal, y los riesgos de incumplimiento para la empresa.

A partir de enero de 2026 termina la obligación de aplicar el descuento adicional del 3% por Préstamo Solidario en las remuneraciones. En este artículo explicamos a quiénes correspondía la retención, hasta cuándo debía aplicarse y qué deben considerar las empresas para evitar errores y sanciones.

Desde enero de 2026, la retención aplicada a las Boletas de Honorarios volverá a subir, en línea con el calendario progresivo establecido en la Ley N°21.133. En este artículo explicamos el nuevo porcentaje, el cronograma completo de incrementos hasta 2028 y cómo este proceso busca incorporar a los trabajadores independientes al sistema de protección social.

El feriado legal en jornadas parciales suele aplicarse de forma incorrecta. Este artículo explica cómo se calculan los 15 días hábiles, qué dicen los dictámenes de la Dirección del Trabajo y cuáles son los errores que generan contingencias laborales.

Los bonos y asignaciones pueden transformarse en remuneración cuando se pagan de manera constante, generando riesgos relevantes al calcular finiquitos. La Corte de Apelaciones de Rancagua refuerza este criterio y advierte sobre los errores más frecuentes en la práctica empresarial.

La prueba en juicio laboral es decisiva, especialmente en la audiencia preparatoria. Este artículo explica qué es la “prueba nueva”, cuándo puede solicitarse y por qué una buena gestión documental puede definir el resultado del juicio.

La implementación de políticas y protocolos exigidos por la Ley 21.595 es un desafío que muchas empresas aún enfrentan “desde cero”. La diferencia entre un cumplimiento exitoso y uno meramente formal depende del compromiso real de la administración, la participación de los equipos y la documentación de los procesos internos. En este artículo analizamos los principales obstáculos y las claves para una implementación sólida y sostenible.

Solo queda un año, la Agencia de Protección de Datos Personales marcará un antes y un después en el cumplimiento empresarial.

El principio del non bis in ídem impide sancionar dos veces por el mismo hecho y es uno de los errores más comunes en la gestión disciplinaria. En este artículo explicamos cómo aplicarlo correctamente, qué dicen los tribunales y la Dirección del Trabajo, y cómo evitar que una medida mal ejecutada invalide un despido.

Los datos personales están en el centro de la nueva regulación chilena. Este artículo explica qué se entiende por dato personal, cómo se clasifican según la Ley 21.719 y qué medidas deben adoptar las empresas para implementar una protección eficiente a lo largo del ciclo del dato. Una guía clara para comenzar la adecuación antes de 2026.

La importancia de gestionar correctamente la acumulación de feriado: obligaciones, riesgos y buenas prácticas El feriado anual es un derecho irrenunciable del trabajador y una obligación del empleador otorgarlo oportunamente. No es una opción postergar indefinidamente el descanso: es un deber legal cuya finalidad es proteger la salud física y mental de quienes integran una organización. a...

Los tribunales laborales chilenos consolidan una política de tolerancia cero frente al acoso sexual.
Tanto la Corte de Santiago como la Corte Suprema han resuelto que un solo acto basta para justificar el despido, sin necesidad de evaluar su gravedad.

El comercio electrónico enfrenta un nuevo estándar legal: la Ley 21.719 y el DFL N° 3/2021 exigen transparencia, seguridad y trato justo al consumidor. En este artículo, revisamos cómo las empresas pueden implementar un modelo de cumplimiento digital integral que proteja su reputación y fortalezca la confianza de sus clientes.

La nueva Ley 21.719 transforma el marco de protección de datos personales en Chile. En este artículo, te contamos cómo preparar a tu empresa para cumplir con las nuevas obligaciones legales antes de diciembre de 2026 y convertir el cumplimiento en una ventaja competitiva.

La Ley 21.719 fortalece los derechos de los titulares de datos personales y exige a las empresas protocolos claros y plazos estrictos de respuesta. En este artículo te explicamos cómo deben gestionarse las solicitudes y qué recursos mínimos exige la nueva normativa.

¿Cuándo puede una empresa sustituir la sala cuna por un bono compensatorio?
La Dirección del Trabajo aclaró, mediante el Ordinario N°682 de 2025, los criterios bajo los cuales se permite el pago de este bono. En este artículo te explicamos los factores que se evalúan y cómo cumplir correctamente con la obligación.

Extensión de plazo para implementar obligaciones de la Ley de Cumplimiento de las Obligaciones Tributarias El Servicio de Impuestos Internos (SII) anunció la extensión del plazo para implementar las obligaciones de la Ley de Cumplimiento de las Obligaciones Tributarias. La nueva fecha límite será el 2 de enero de 2026, otorgando más tiempo a las...

Derechos de los titulares de datos personales en Chile: acceso, rectificación y portabilidad La Ley 21.719 reconoce derechos irrenunciables e intransferibles a los titulares de datos personales, fortaleciendo su control sobre la información. Entre los más relevantes se encuentran: - Derecho de acceso: conocer qué datos se tratan, para qué y por cuánto tiempo. -...

Principios clave del tratamiento de datos personales según la Ley 21.719 La Ley 21.719 establece principios rectores que guían todo tratamiento de datos personales en Chile. Estos principios son esenciales para diseñar políticas internas y evitar sanciones. Entre los principales principios encontramos: - Licitud y lealtad: el tratamiento debe tener una base legal válida. -...

Circular SUSESO 3.876 Una obligación de protección específica para diversidades sexogenéricas La circular 3.876 de 25 de agosto de 2025 emitida por la Superintendencia de Seguridad Social, vino a elevar el estándar de exigencia para las empresas en materia de la prevención de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, incorporando una protección...

El “Certificado Cualiffy” bajo la lupa: Dirección del Trabajo confirma su carácter discriminatorio En nuestra publicación del pasado 22 de julio de 2025, advertimos que el denominado “Certificado Cualiffy” —también promocionado como “certificado laboral” o “certificado de empleabilidad”— implicaba riesgos jurídicos significativos para las empresas que lo exigieran como requisito de contratación. Anticipamos que su...

 Nuevas interpretaciones sobre la Ley Karin El 4 de agosto de 2025, la Dirección del Trabajo publicó el Dictamen N°515/21, fijando criterios sobre la Ley N°21.643 (“Ley Karin”) que precisan cómo deben las empresas prevenir, investigar y gestionar denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Es importante destacar que, de todos...

Primera imputación de delito a personas jurídicas en Chile Durante el mes de julio, se dio a conocer la noticia que, por primera vez en Chile, la Fiscalía de Alta Complejidad de La Araucanía formalizó por el delito de receptación a siete empresas por compras de madera robada en fundos de Forestal Mininco en Galvarino...

Controles y Políticas Internas: el núcleo del Modelo de Prevención del Delito Uno de los pilares fundamentales de cualquier Modelo de Prevención del Delito (MPD) efectivo es el diseño e implementación de controles y políticas internas sólidas. Estos instrumentos son los que dan forma concreta al compromiso de la empresa con la ética, la transparencia...

Reforma previsional en marcha: nuevas cotizaciones desde agosto, impacto y oportunidades   A partir del 1 de agosto de 2025, comenzará a regir la primera etapa de la reforma previsional: el aporte adicional del empleador equivalente al 1 % de la remuneración. De este, 0,1 % se destinará a la cuenta individual AFP y 0,9 % al Fondo Autónomo de Protección...

Indemnización sin tope: el proyecto que redefine los costos de despido en Chile   El 3 de marzo de 2025, ingresó el Boletín N° 17.394‑13 a la Cámara de Diputados, con una propuesta que busca eliminar el tope actual de indemnización por años de servicio (11 meses) y avanzar hacia un esquema de “año trabajado, año pagado”. La Comisión de...

¿Debe tu empresa exigir el nuevo “certificado Cualiffy”?   Riesgos legales en los procesos de selección y contratación   Recientemente, el mercado laboral chileno ha reaccionado ante la irrupción de una herramienta llamada “certificado laboral Cualiffy”, que permite, previa autorización del postulante, acceder a información sensible como historial laboral, licencias médicas, antecedentes judiciales y demandas laborales....

Despido justificado por reiterados atrasos: Corte de Apelaciones respalda decisión empresarial En una reciente y destacada sentencia, la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol 1628/2024) dio un importante respaldo a las facultades disciplinarias de los empleadores, al anular una sentencia de despido injustificado dictada por el 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. ¿Qué...

Licencias médicas bajo investigación: el nuevo foco en el sector privado En mayo de 2025, Contraloría reveló que más de 25.000 funcionarios públicos viajaron al extranjero mientras se encontraban con licencia médica. Fue el primer gran cruce de datos entre la SUSESO y la PDI, y destapó un posible fraude que hoy representa un gasto...

Fusiones y adquisiciones de empresas (F&A), lo que necesitas saber En el dinámico mundo empresarial, las fusiones y adquisiciones, conocidas también por su término en inglés Mergers and Acquisitions (M&A), representan estrategias clave que las compañías utilizan para crecer, fortalecer su posición competitiva, ingresar a nuevos mercados o incorporar tecnologías innovadoras. Pero ¿en qué consisten...

Carta de despido: consejos clave para empresas y razonamiento de la Dirección del Trabajo Al momento de terminar una relación laboral, la forma en que lo haces puede marcar la diferencia. Te explicamos qué debe incluir una carta de despido según la normativa (art. 162 del Código del Trabajo), y comentamos un reciente caso donde...

Aumento Ingreso mínimo mensual 2025-2026 y nuevas medidas económicas a empresas El 02 de mayo recién pasado, se ingresó proyecto de Ley para un nuevo aumento del ingreso mínimo mensual (IMM) para 2025 y 2026. El proyecto está en tramitación y se espera salga aprobado antes de fines de mes, especialmente considerando que el primer...

Derecho a Sala Cuna en Teletrabajo: ¿Qué Exige la Dirección del Trabajo? El Dictamen N°272/8, emitido el 25 de abril de 2025 por la Dirección del Trabajo (DT), entrega una interpretación relevante del artículo 203 del Código del Trabajo a la luz del teletrabajo. En un escenario donde muchas empresas han incorporado modalidades de trabajo...

Obligaciones y Responsabilidades de los Directores de una sociedad En el marco jurídico chileno, los directores de las compañías no solo cumplen una función estratégica y administrativa, sino que además enfrentan importantes responsabilidades legales. Las normativas como la Ley N° 18.046 sobre Sociedades Anónimas, su reglamento (D.S. N° 702) y la Ley N° 20.393 sobre...

¿Qué es el programa de integridad y cumplimiento? El Programa de Integridad y Cumplimiento es un conjunto de políticas, procedimientos y controles internos diseñados para prevenir, detectar y abordar posibles actos de corrupción, conflictos de interés, soborno y otras conductas indebidas en las organizaciones. Su implementación ayuda a fomentar una cultura organizacional basada en la...

Lo que toda empresa debe saber sobre el nuevo Decreto Supremo N° 44 (2025) Desde el 1 de febrero de 2025 entró en vigencia el Decreto Supremo N° 44, que cambia completamente la forma en que las empresas deben gestionar la seguridad y salud en el trabajo. Este nuevo reglamento reemplaza a normas que llevaban...

Viernes Santo: DT confirma la existencia de cláusulas tácitas en el contrato de trabajo La Dirección del Trabajo (DT) ha emitido un importante pronunciamiento mediante el ORDINARIO 206, del 2 de abril de 2025. En respuesta a diversas consultas sindicales, el organismo aclaró que si una empresa ha cerrado sus tiendas de retail cada Viernes...

Ley 21713 y Plan de Gestión de Cumplimiento Tributario 2025 del SII La Ley N°21.713, publicada el 24 de octubre de 2024, tiene como propósito garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales dentro del marco del Pacto por el Crecimiento Económico, el Progreso Social y la Responsabilidad Fiscal, introduciendo modificaciones en la legislación tributaria de...

¿Qué hacer si se extravía documentación laboral? La documentación laboral es un pilar fundamental para la gestión empresarial. No solo protege los derechos y obligaciones de la empresa frente a sus trabajadores, sino que también es clave para evitar sanciones en caso de fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo. Sin un adecuado resguardo...

Reajuste del Ingreso Mínimo Mensual 2025. Impacto para las Empresas y Consideraciones Claves   La Ley N°21.578 que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual en Chile establece que la remuneración mínima debe ajustarse periódicamente para garantizar su alineación con la inflación y las condiciones económicas del país. En este contexto, la estipula un mecanismo...

El fallo de la Corte de La Serena: ¿Una grieta en la interpretación de la Dirección del Trabajo sobre la Ley 40 Horas?   Con la entrada en vigencia de la primera fase de la Ley 21.561, conocida como "Ley 40 horas", muchas empresas se enfrentaron a la necesidad de ajustar la jornada laboral de...

Pacto de accionistas: Regulación de la relación entre accionistas El pacto de accionistas es un acuerdo privado entre los accionistas de una sociedad anónima o sociedad por acciones, anexo a los estatutos sociales, que tiene por objeto regular las relaciones e intereses de los accionistas. Al constituir una sociedad, se tiene plena confianza en que...

Fallecimiento del trabajador: ¿Cómo se maneja el pago de prestaciones?   Cuando un trabajador fallece, surgen diversas dudas sobre la formalización del término de su contrato y la liquidación de sus prestaciones pendientes. En este artículo, abordaremos qué sucede con el contrato de trabajo, qué pagos deben realizarse y a quiénes corresponde recibirlos, según la...

Novedades Laborales y Reglamentarias para 2025: Prepárate con Nosotros El 2025 trae consigo importantes cambios en el ámbito laboral y normativo. En CZ Abogados, ya estamos listos para acompañarte en cada paso, asegurándonos de que tu empresa cumpla con las disposiciones vigentes de manera eficiente y sin contratiempos. Estas son las principales novedades que debes...

Las evaluaciones de desempeño son una herramienta clave para mejorar el rendimiento de los colaboradores, así como para alinear sus objetivos con los de la empresa.

¿Que es la Due Diligence? En el mundo de las transacciones empresariales, la Due Diligence es fundamental, ya que corresponde a un proceso de investigación, revisión y análisis exhaustivo de los antecedentes de otra empresa, a fin de identificar los riesgos y contingencias que pudieran tener en la actualidad y en el futuro. Due Diligence…